คณะพยาบาลศาสตร์ มข. เดินหน้าพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุน ยกระดับการทำงานตามกรอบ Competency

          เมื่อวันอังคารที่ 3 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2569 คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุน ภายใต้โครงการพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุน กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resource Development: HRD) ณ ห้องประชุมศรีกาลพฤกษ์ ชั้น 1 อาคาร 6 คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

          การจัดโครงการในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายสนับสนุนให้เป็นไปตามกรอบสมรรถนะ (Competency) ตามมาตรฐานตำแหน่ง ยกระดับคุณภาพการปฏิบัติงาน และเตรียมความพร้อมสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสายสนับสนุนให้มีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย

          โอกาสนี้ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อรุณณี ใจเที่ยง รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นประธานกล่าวเปิดการประชุมเชิงปฏิบัติการ

          กิจกรรมจัดขึ้นในรูปแบบการอบรมประชุมเชิงปฏิบัติการ ในหัวข้อ

“การกำหนดสมรรถนะของตำแหน่ง พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น และการใช้ระบบ IDP มหาวิทยาลัยขอนแก่น”

          โดยได้รับเกียรติจาก นายสถิตย์ แก้วบุดตา ผู้อำนวยการกองทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยขอนแก่น พร้อมด้วยทีมงาน ซึ่งเป็นผู้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นวิทยากรบรรยายและดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การกำหนดสมรรถนะของตำแหน่ง พนักงานมหาวิทยาลัย และลูกจ้างของมหาวิทยาลัย สังกัดมหาวิทยาลัยขอนแก่น” และ “การใช้ระบบ IDP มหาวิทยาลัยขอนแก่น” พร้อมทั้งสรุปผลการอบรมและตอบข้อซักถามจากผู้เข้าร่วมโครงการ

          การจัดโครงการในครั้งนี้นับเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนให้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถนำกรอบสมรรถนะและระบบ IDP ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะส่งผลต่อการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการและการดำเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นอย่างยั่งยืนต่อไป

#SDG4 #SDG8 #SDG17 #การศึกษาที่มีคุณภาพ #การจ้างงานที่มีคุณค่า #ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน #KKUNursing